Aquí encontrará una guía para todo aquel que está en la búsqueda de ofertas de trabajo en Perú o cualquier parte del mundo, Así como presentaremos Diversos Artículos sobre temas de Actualidad Profesional. Por lo tanto si quiere cambiar de trabajo, buscar su primer empleo o mejorar su trabajo actual, definitivamente ha llegado al lugar correcto.
CEMPREPRO, Le brinda las herramientas necesarias mediante estrategias, técnicas y métodos efectivos para que usted realice el camino correcto y lograr aprovechar al máximo las oportunidades laborales que se le presentan, conseguir trabajo, mejorar su sueldo, encontrar un mejor empleo mediante una capacitación laboral con nivel internacional.
En el Blog de CEMPREPRO aprenderás a:
Cómo diseñar un Curriculum Vitae efectivo.
Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas.
Principales errores y recomendaciones al momento de la entrevista.
Que buscan los entrevistadores en un candidato
Cómo mejorar tu imagen personal.
Estrategias para poder agradar al entrevistador.
Cómo negociar su salario efectivamente.
Saber aprovechar su red de contactos.
Principales errores en el diseño del Curriculum Vitae.
Conocer diferentes tipos de entrevistas.
Diferentes variables de negociación.
Cómo lograr un ascenso en tu trabajo.
Que vocabulario y palabras utilizar en la entrevista laboral.
Errores y recomendaciones al momento de la entrevista.
El cierre de la entrevista.
En mi experiencia profesional, he tenido la oportunidad de darme cuenta de la cantidad de errores que cometen los candidatos durante el proceso de selección. Es por esto que me he dedicado a investigar y analizar cuáles son las características que llevan a algunos candidatos a ser más efectivos y generar un alto impacto durante todo el proceso de selección, y a otros a ser relegados casi de inmediato. Esta investigación de más de dos años me ha llevado a especializarme en el tema, por tal motivo he decidido escribir los resultados en este blog, creado especialmente para mis Colegas, Graduandos, Estudiantes y mis siempre recordados Amigos. En el cual revelo todos los secretos que se necesitan para lograr obtener un buen trabajo.
Durante todo este tiempo he tenido la oportunidad de estudiar mucha literatura al respecto, dándome cuenta que no existe ningún libro que por sí solo contenga todos los temas que en este blog del Grupo Cemprepro se tendrá que cubrir. Por lo tanto "El Blog de CEMPREPRO " se constituye en una herramienta poderosa para aquellas personas que quieran estar mejor preparados que otros candidatos en el proceso de Selección de Personal.
PARA MUESTRA UN BOTON
¿Porque no me llaman ?
Es muy común escuchar la frase "Nos pondremos en contacto con usted", "Lo llamaremos en la semana" . .. y esto nunca se cumple y ¿porque sucede esto ?
Estas podrían ser algunas de las posibles causas :
•La falta de capacitación específica para el trabajo respecto al puesto que se desea acceder.
•Una fuerte competencia en el trabajo, personal más capacitado de lo que se esta buscando.
•Porque se esta aspirando a un trabajo que no podrá realizar.
•Podría estar pidiendo un sueldo que el mercado laboral o las empresas no podrán pagar.
•Porque la personas que evaluan a los posibles trabajadores tardan mucho en tomar una elección.
•Porque algunas empresas seleccionan empleados para tenerlos en su cartera corporativa.
•Su experiencia en campo el trabajo no es suficiente o pasa el limite requerido.
•Ud podria vivir lejos de la sede del trabajo.
•Porque nunca logró trabajar 6 meses como mínimo en una empresa.
•Porque no se cuenta con las suficientes referencias para este puesto.
Qué factores toman en cuenta al contratar a un empleado?
•La calidad de las empresas a las cuales se estuvo desempeñando.
•Cuánto tiempo permaneció en cada uno de sus trabajos realizados.
•Cual fue el motivo de su cambio de empleo.
•Los diferentes tipos de actividades en las que estuvo a cargo.
•Su jerarquía dentro de las empresas.
•Logros obtenidos.
Distintos medios para conseguir trabajo
•Redes de contactos - 39%
•Las consultoras - 16%
•Empresas y Agencias de empleo temporal - 16%
•Internet - 11% (en crecimiento)
•Diarios y revistas 11%
•Programas de pasantías, universidades otros 7%
facebook, Twitter
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Con la Pasión que nos caracteriza.
Gerencia de Capacitación
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Muy buen articulo.
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