MULTAS A EMPRESAS POR NO DEPOSITAR LA CTS A TRABAJADORES
Escrito por MBA CPC Max Cáceda
El plazo para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios correspondiente al semestre noviembre 2009 – abril 2010 vence el sábado 15 de mayo de 2010.
Las multas varían según el número de trabajadores afectados, en función de la UIT de S/.3,600 que rige para el año 2010
Cabe recordar que las multas que puede imponer el Ministerio de Trabajo, no sólo son por no depositar oportunamente la CTS (infracción grave) sino también por no entregar al trabajador la hoja de liquidación, donde debe constar entre otros: fecha y número del depósito, nombre o razón social del empleador y su domicilio, nombre completo del trabajador, información detallada de la remuneración computable, período de servicios que se cancela y nombre completo del representante del empleador que suscribe la liquidación.
Los empleadores que no depositen la CTS o no entreguen a sus trabajadores la hoja de liquidación (dentro de los 5 días hábiles) serán sancionados conforme a la escala siguiente:
MULTAS POR NO DEPOSITAR /ENTREGAR LIQUIDACIÓN DE CTS
Gravedad de la Infracción Base de Cálculo Multas según el número de trabajadores afectados
No entregar la hoja de liquidación de CTS constituye infracción leve 1 a 5 UIT (3,600 a 18,000)
No depositar la CTS constituye infracción grave 6 a 10 UIT (21,600 a 36,000)
Las % de multas dependen del numero de trabajadores así tenemos:
de 1 a 10 trabajadores minima 5% de la UIT maxima 10% de la UIT
de 11 a 20 trabajadores minima 11% de la UIT maxima 11% de la UIT
de 21 a 50 trabajadores minima 16% de la UIT maxima 16% de la UIT
de 51 a 80 trabajadores minima 21% de la UIT maxima 21% de la UIT
de 81 a 1100 trabajadores minima 41% de la UIT maxima 41% de la UIT
de 111 a 140 trabajadores minima 51% de la UIT maxima 80% de la UIT
de 141 a + trabajadores minima 81% de la UIT maxima 100% de la UIT
Las multas que sean impuestas a las micro y pequeñas empresas (MYPE) serán rebajadas en un 50%.
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